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党风廉政建设优秀论文选登之五
发布时间:2015-07-07     编辑:杜洪涛  来源:韦德国际手机网站   浏览数:11116   分享到:

新形势下国企如何做好党风廉政的纪检监察工作

采供部  杜洪涛

 

根据党中央十八届中纪委五次全会、省纪委十二届五次全会和省国资委纪检监察工作会议精神及集团企业党风廉政建设工作会议暨纪检监察工作会议精神,结合当前我企业快速发展的新形势,党风廉政工作成为我企业日常工作中的重中之重,坚持党风廉政建设和反腐败斗争,党建工作的重任之一,是党坚定不移的奋斗目标,也是国企健康稳定发展的重要力量。因此,必须要做好企业的党风廉政建设和反腐败工作,方能为企业的可持续发展保驾护航。

国企纪检监察组织如何适应新形势、新要求,以及当前形势下自身所存在的问题以及应对策略。是一项全新的重大任务,是决定我企业未来发展的关键所在。因此,大家要以惩防腐败体系建设为主线,明确提出构建党风廉政责任体系的工作思路,逐级强化党风廉政建设责任范围分工,层层落实责任,重点向基层车间和班组延伸,向重点岗位人员延伸,形成从企业到岗位无缝隙、全覆盖的党风廉政责任体系。将企业--车间或部门班组或科室三级纪检监察工作任务明确,使党风廉政和反腐倡廉工作不断深化,为企业打造化工行业最具竞争力企业提供保证。

一、正视当前我企业党风廉政工作中存在的问题

(一) 理论学习薄弱

我企业由于工作性质特殊,很多员工所处的岗位和部门没有时间学习理论常识。企业只能对部分管理干部进行党风廉政建设教育,达不到全员参与党风廉政建设学习和教育的程度。同时大家的教育方式比较单一,实效性和针对性有待于进一步提高。

(二) 理想信念淡化

在化工企业中,部分党员干部思想上拒腐防变的防线筑得不牢,清廉自律意识不强,逐渐放松了世界观、人生观、价值观的改造,导致理想信念动摇、思想蜕化变质,对实行中央“五条八不准”规定有侥幸心理,放松了警惕性,严重影响了企业的发展和生产安全。

(三) 制度建设缺位

很多车间或者部门没有纪检监察岗位,有点虽设立有纪检监察室,但人员队伍建设不够完善,各项规章制度的建设没有紧跟企业的发展需要,党风廉政工作开展不够平衡;监督机制不完善,监督缺位或流于形式,党风廉政建设和防治腐败工作的主体作用没有工作研究到位,一些领导干部经不住诱惑,利用管理上的漏洞违纪违法。

二、构建三级纪检监察责任体系,创建新的工作机制

我企业积极构建以班组或科室负责人和技术骨干为基础、以车间或部门领导班子干部为关键,以企业领导班子为统领的党风廉政三级纪检监察责任体系,把党风廉政建设责任制落实到企业的各个层面,在领导体制和工作机制上不断深化,确保党风廉政责任制不断层,不留死角。

(一)建立健全三级纪检监察责任网络体系

在认真调研基础上,根据职责、职权和管理范围,以班组(科室)为党风廉政责任制管理考核的基本单位,使之对所属人员和日常全部工作的廉政建设负责,并接受车间或部门领导的廉政管理考核。集团企业直接管理考核车间或部门的党风廉政建设工作。只有建立健全了三级廉政责任网络体系,才能在体制上保证了党风廉政建设责任制在最基层得到落实。

(二)落实责任、明确任务

每年年初,从集团企业领导班子全体成员,到各个车间或部门领

导班子和干部,都要进行党风廉政建设责任范围分工和任务分解。车间或部门进一步将分工和任务分解延伸到各个班组和科室,直至重点岗位人员,并以文件形式公示。各级领导干部层层签订清廉从业责任状、签订廉政上岗协议,在公开场合向职工诺廉,接受职工监督。

(三)加大检查考核力度和惩治违纪违法行为的力度。

加大对权力的监督制约力度。切实有力的监督制度是约束领导班子作风,预防腐败的有力武器,在阳光下行使权力的前提就是构建监督完善的权利运转体系。健全的监督制约体系是一个全方位多层次的系统,这需要企业领导、车间和部门、各个班组和科室的共同努力,这是纪检监察监管体系的工作重点。严厉惩治查出的违法行为,以儆效尤才更能体现教育的深入性、制度的约束性和监督的威慑性。加大惩罚力度要建立完善的检查规定和实施方案,各个车间和部门的纪检监察干部要认真履行自身责任,把企业的经营和发展与反腐倡廉工作相结合,通过严惩违法案件肃清党纪,教育广大的党员干部。

三、做好国企党风廉政工作中纪检监察的几项举措

(一) 加强组织领导力量

国企在自身的经营和发展中,要高度重视党风廉政建设工作,应成立党风廉政建设工作领导小组,始终坚持把党风廉政建设工作纳入工程项目全局中,严密部署党风廉政建设各项工作目标;由各基层单位的纪检监察部门具体负责该项工作的组织协调和督促检查。各基层单位应根据实际情况,按照所拟定的实施方案,细化党风廉政建设工作的目标和内容,明确活动措施和实施步骤,做到层层分解活动任务,实现活动有计划、有安排、任务明确,责任落实,促进党风廉政建设工作有序开展。

(二) 提高思想教育水平

1、企业纪检监察部门要组织各个车间和部门的党员干部深入学习中央和省市有关廉政工作会议精神,重点学习《习大大在十八届中央纪委五次全会上发表重要讲话》和《省纪委十二届五次全会》,尤其是要学习中央“八项规定”、“六项禁令”等内容。

2、要紧密结合党的群众路线教育实践活动、深入部门一线访谈听民声,积极宣传党风清廉建设工作的相关内容,充分调动干部职工积极性和创造性,扎实推进企业作风建设。

3、要召开专题民主生活会,组织党员领导干部从清廉从业着手,结合思想、工作、作风情况进行对照检查,联系实际找差距,开展批评与自我批评,统一思想,共同提高。

4、要加强法制和纪律教育,通过党性党纪党风教育,警示教育、岗位廉政风险教育和车间或部门的各项规章制度的集中学习培训,促进各单位干部职工遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、清廉自律。

(三) 完善规章制度管理

1、健全民主集中制的领导决策制度,认真实行重大事项集体议事规则,严格办事程序,确保重大决策、干部任免、重要项目决策和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定,强化对企业领导干部职权行为的监督制约。特别是认真贯彻实行“三重一大”决策制度实施办法,健全招投标、材料采购、分包管理、质量控制、安全管理、计量管理变更管理、项目资金使用等相关制度。

2、完善党务公开制度,落实“有领导机构、有工作部署、有编制目录、有制度措施、有载体平台、有归类建档”的“六有”目标,加强党务公开标准化建设。3、制定各车间和部门的《廉政风险防控手册实施方案》,进一步加强廉政风险防控工作,不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。建立廉政风险防控工作的长效机制,切实做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力和管理到位,从源头上防止违纪违规案件的发生。

(四) 强化廉政监督管理

1、建立党风廉政建设责任制,与各车间或部门签订《党风廉政建设责任书》,通过签订责任书的形式,将党风廉政建设同企业日常生产和经营工作同部署、同检查、同考核,促进了党风廉政责任追究机制的落实。

2、坚持开展领导干部述廉述职和个人有关事项报告工作,建立清廉档案,对其清廉从业实行动态监控;同时,在生产经营、设备招标、物资采购和企业财务等各项目上进行全程监督监控。

(五) 营造廉政学问氛围

清廉学问是反腐倡廉建设的灵魂,化工企业必须高度重视,在日常工作中积极营造风清气正、诚实守信、清廉从业的浓厚氛围。定期开展思想道德教育、廉政教育和党纪条规教育,对于物资采购、招投标等易发腐败问题的部门,企业纪检监察部门要坚持经常性的廉政理论及案例警示教育,确保廉政教育经常化、形象化、制度化。

四、强化纪检监察领导干部廉政勤政制度建设

纪检监察部门要把科级以上干部和关键岗位人员当做重点,开展多层次权力观教育和腐败成本“算账”教育,推行廉政党课、逐级廉政谈话、清廉承诺,进行警示教育与典型案例剖析等活动,有效提高了各级干部的清廉自律意识。以廉政考核促进清廉自律深化,采取述职述廉、民主评议等多种形式,加强对各级领导班子、领导干部实行清廉自律规定情况的考核,公开讲评考核结果,并装入个人清廉档案,作为评价领导干部业绩的重要内容,促进了清廉自律工作的不断深化。

综上所述,党风廉政建设工作和防治腐败工作是一项长期而艰巨的工程,国企中纪检监察工作任重而道远。纪检监察部门在今后的工作中,始终坚持科学发展观和习大大总书记有关反腐倡廉的系列讲话,把反腐败形势教育、党纪政纪、法律法规教育与清廉从业教育相结合,把党风廉政教育与加强基层党组织建设相结合,不断改进工作,开拓思路,不断加深广大党员领导干部对党风廉政工作的认识,不断丰富宣传教育的形式,注意将集中性的宣传教育活动与平时宣传教育紧密配合,以形成一个相互促进,相互补充的有机整体,使国企的党风廉政建设工作取得较好成效。

纪检监察部门做好了党风廉政建设工作,营造一个风清气正的良好氛围,给国企创造出一个和谐的新天地,才能把全体员工的精力与智慧集中到企业的生产和经营上来,才能确保企业健康、稳定、快速发展。

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