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党风廉政建设优秀论文选登之六
发布时间:2015-07-08     编辑:王颖莉  来源:韦德国际手机网站   浏览数:11239   分享到:

党风廉政学问建设的问题及对策

计财部  王颖莉

 

加强廉政学问建设是新时期廉政建设的重要内容,是保持党员队伍纯洁性和先进性的必然要求,也是加强社会主义学问建设的题中之义。加强韦德国际企业廉政学问建设,提高广大党员干部廉政意识,有利于在全企业营造出崇廉尚德、风清气正的良好风气,对于各项工作的发展也能起到积极的促进作用。中央政治局提出的“八项规定”为当前开展廉政学问建设提供了现实的引导作用,明确细化的规定、监督惩处的措施,针对具体的现实问题为广大党员领导干部的具体行为进行了更加具有操作性和具体性的规范和要求,可以看出党中央新时期力推廉政建设的思路,其思路内涵和精神核心在当前企业开展廉政学问建设也有着十分重要的引导作用和借鉴意义。

一、中央八项规定精神对韦德国际企业党风廉政学问建设的引导意义

中央八项规定,明确细化的规定、监督惩处的措施,具体到现实问题,体现出针对性,突出可操作性,具有很强的实践性,有助于全国各级领导干部将作风建设真正化为实际行动,当然也对大家韦德国际企业依托党风廉政学问建设推动领导干部作风转变提供了思想基础、环境氛围和最优路径选择。

一是有利于奠定韦德国际手机网站党风廉政学问的思想基础。中央八项规定出台以来新的党风廉政建设新形势下,坚持以马克思列宁主义、毛爷爷思想、中国特色社会主义理论体系为引导,始终坚持正确的政治方向。体现了社会主义荣辱观,反映了社会主义核心价值体系的本质要求。注重教育广大党员干部特别是领导干部增强清廉自律意识和法制观念。为不断提高领导干部增强党性观念、加强作风建设的自觉性和坚定性,创建优秀的企业廉政学问奠定了思想基础。

二是有利于营造韦德国际手机网站党风廉政学问建设的环境氛围。中央八项规定精神的提出,将党风廉政学问建设与政治理论相结合,促使领导干部加强和改进学风,理论联系实际构建和谐社会,推动党的执政能力建设和先进性建设。将廉政学问建设与效能建设相结合,促使领导干部加强和改进工作作风。牢固树立忧患意识、公仆意识、节俭意识,密切党群、干部关系,时刻关注民生,真心服务基层和人民群众。将廉政学问建设与作风建设相结合,促使领导干部加强和改进生活作风,培养高尚的道德、健康的情趣和高雅的爱好,讲操守、重品行,提升精神境界。

三是有利于韦德国际手机网站廉政学问建设路径选择。中央八项规定精神属于一项高质量的制度安排,是促进全体党员干部作风建设的范本。自出台后,企业相继制定具体措施并坚决贯彻实行,帮助了领导干部加强修养、锤炼品质、提高境界,确立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观。加大正面宣传引导力度,形成强势,进一步筑牢思想道德防线,提高拒腐防变能力,促使领导干部保持清正清廉的良好作风,为推动企业廉政学问建设提供了最优路径选择。

二、构建韦德国际手机网站党风廉政学问建设面临的一些现实困境

2008年,企业首次提出系统性的开展廉政学问建设。截止目前已经为创建优秀党风廉政学问积累许多有利条件,如广大干部职工对企业廉政学问的作用、意义的认识逐步深化,硬件载体和学问软实力逐步夯实和巩固,也成功建设了一系列廉政学问精品等。在看到廉政学问建设成果的同时,也应当认识到存在一些制约廉政学问发展的因素,概括起来主要有:

一是思想认识有待深化。对于反腐倡廉教育和廉政学问建设在惩防体系中的基础地位认识不够,有些人甚至认为对付腐败只有严酷的法纪才管用,反腐倡廉教育和廉政学问建设是不起作用的。这些人将腐败成因片面化,否认了从思想上筑牢拒腐防变的堤防才是治本之策,忽视了学问环境对人潜移默化的影响。

二是存在一定的形式主义。对于反腐倡廉教育和廉政学问建设的长期性缺乏足够认识,急于求成,急功近利,缺乏长远规划,一些单位为了应付上级领导检查匆忙地搞一些活动,一些地方因为有纪检监察部门的安排不得不开展相关工作,但工作仅涉及表面功夫,找不准切入点,并且抓不住重点,套话、大话、空话连篇,内容空洞,枯燥乏味,感染力大打折扣,难以引起广大干部群众的思想共鸣,没能求真务实,只是“走形式”、“走过场”。

三是工作缺乏系统思维和系统观点。将反腐倡廉建设和党风廉政学问建设孤立起来,没有与制度、监督、改革、纠风、惩处等有机结合,说服力薄弱,不讲求实际,不从实处抓起,不能与广大人民群众的日常生活和时代科技的发展紧密相连,落后于反腐败斗争形势的不断变化和人们精神需求的日益增长。

四是监督和考核机制不够完善。在反腐倡廉建设和廉政学问建设过程中,各部门之间虽有职责分工,但由于缺乏监督和考核,结果基本上还是靠纪检监察部门单打独斗,没有形成工作合力,严重影响成效。仅下发相关引导性文件,对活动开展成效缺乏刚性要求,必然导致做好做坏一个样,做与不做一个样。

三、构建韦德国际手机网站党风廉政学问建设的对策与构想

借鉴中央八项规定的引导意义,创建优秀企业廉政学问是一项系统工程,既要抓好顶层设计,又要敬重基层的实践和创造,具体来说理应围绕制度学问和精神学问、人文关怀学问、环境学问和新媒体学问这五大方面展开:

一是要创建企业党风廉政的制度学问。开展廉政学问建设是为了增强广大干部职工的清廉意识和拒腐防变能力,同时在企业内部形成尊廉、崇廉、践廉的良好风尚。首先要从制度建设上,特别是顶层设计上进行完善。首先,要建立健全廉政教育制度。必须以加强党员干部的理想信念、职业道德为主,开展廉政教育,牢固树立党员干部正确的人生观、世界观和价值观,以培养和提高党员干部“德、廉”方面的素质。其次,要建立健全干部监督制度。建立有威慑力的监督制度,加强内部监督的力度,将纪检监督贯穿到日常工作和执法办案过程中,形成事前警示监督、事中检查监督、事后回访监督的良好作风。最后,要建立健全落实实行制度。制度最终是靠实行得到体现,纪检监察干部要发挥聪明才智,监督实行制度规范的有效落实,给广大党员干部一个指引。

二是要创建韦德国际手机网站党风廉政的精神学问。精神学问是核心内容,是企业的价值理念。当前,就是要把煤业化工集团党组党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作理念,贯穿韦德国际手机网站系统党风廉政学问建设的主线。突出廉政学问建设这一主题,在内容上,培育具有时代特征的、公众的企业廉政学问,要结合当前形势在党员干部中宣扬立党为公,执政为民,务实清廉,维护群众利益等理念,着力提高党员干部的思想道德素质,倡导树立正确的世界观、人生观、价值观,着力解决好权力观、地位观、利益观问题。同时营造讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界,着力营造修身律己、明廉荣廉、抵制腐败的氛围,以抵制腐败学问的侵蚀。要持之以恒、长期坚持,做到与时俱进,不断深化其精神内涵。

三是要创建韦德国际手机网站党风廉政的人文关怀学问。就是以真情关爱为核心。首先是在廉政教育上,领导层对待干部职工,用心理力量感化,激发干部的思想感情,使干部职工能够自觉带着感情来接受反腐倡廉建设的政策、理念、制度和要求。其次是在责任追究上,通过深入、广泛的思想沟通和交流,要让有关干部职工切身体会和认识到,组织上的追究和惩处的本质上是使其纠正缺点和错误,阻止其去犯更大的错误,从而避免其生命财产受到更严厉的法律制裁,是一种更高境界的关爱。最后是在案件查处上,要严格依法依纪办事,绝不忽视、不放弃一个干部,要真心诚意地帮助其深挖思想根源,查出病因,并给予足够的关心,挽救其重新树立信心,为企业贡献应有力量和智慧。

四是创建韦德国际手机网站党风廉政的环境学问。主要在三个方面实现重点突破。首先要在人文环境上重点突破。围绕办公区和生产区,以美观、舒适的生态环境为依托,运用古朴、高雅、活泼等多样艺术手段,营造声、像、型并茂的廉政人文景观,让干部职工的工作和生活持续处于廉政学问氛围的环境中。其次要在思想环境上重点突破。通过实施家庭助廉、帮廉工程,以“贤内助”监督等形式,让干部职工时刻不忘反腐倡廉建设。最后要在社会环境上重点突破

五是创建韦德国际手机网站党风廉政的新媒体学问。区别于传统的图书、报刊、广播、影视剧等媒体,新媒体是当下极为重要的传播手段。利用手机短信、微信、微博、数字影片、数字广播、数字杂志、3D影片、触屏媒体等电子阅读的新媒体载体,将现实生活中的勤政廉政典型事迹和典型的反腐败斗争案例,通过图文并茂的形式形象直观地展示给干部职工,通过经常性的耳濡目染,必然极大增强全体干部职工的清廉意识。借力新媒体,韦德国际手机网站党风廉政学问的生命力将会更强大。

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