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社会主义核心价值观
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“热”情让这个冬季不太“冷”
发布时间:2016-02-04     编辑:孟力  来源:韦德国际手机网站   浏览数:9738   分享到:

最低温度零下13度!大寒节气过后,关中地区迎来了一次霸王级的寒流,包括渭南在内的许多区县最低气温都跌破历史极值。就在人们搓手跺脚直喊这个冬季确实冷的时候,在企业的每一个角落,员工们却用热情一再证明:这个冬季不太冷……

用劳动的热情,让身体来取暖

122下午,在动力车间3号锅炉炉膛内风帽清理现场,敲击震落的灰尘弥漫着整个炉膛。南北相对应的两个人孔门,在炉内形成的过堂风让人愈感冰冷。四五个身着连体服、戴着口罩和安全帽的工艺人员各就各位,有的用扁铁清理着风帽周围的积灰、有的用铁钩勾出风帽间的杂物、有的手持錾子,用铁锤不停敲击着一个个风眼……由于长时间堵塞,有的风眼疏通甚至需要半个多小时,就是一直蹲着,也让人感觉腰酸背痛,更别说干活了。可一旦停下来,就会倍感冰冷,所以大家取暖的唯一方式就是让自己更加忙碌起来。参与清理风帽的张师傅说。

天气再冷,也丝毫没有影响到员工们的定期工作。手脚放开了干活,效率高还不觉得冷。参与动力车间3号锅炉备炉工作的一名检修工说,加快工作进度,身体取暖的同时还缩短了露天工作的时间,可谓一举两得。就这样,韦德国际员工一直在用劳动的热情,让身体来取暖。

用敬业的热情,让设备过暖冬

虽然这次寒流来势凶猛,可由于大家提前做好了各种准备,并没有发生设备冻坏的现象。128上午张班长在动力车间接班会上自豪地说,只要大家坚持严格实行防冻措施,就一定能保证设备过个暖冬、过个好年。

为了应对夜间低温影响,所有的水汽管线的防冻排放开度相对较大,导致脱盐水浪费太多,不利于节能降耗。正在现场关小疏水阀门的小杜说到,趁着中午气温略有升高,把防冻阀关小点,等到晚上再开。每天按照早关晚开及气候变化随时调整防冻阀门的开度,这无形中增加了员工的工作量,可一想到在设备防冻保温的同时,又能够保证脱盐水及蒸汽不被浪费,大家都觉得值了

说起今冬最强的寒流袭击,用员工们的话说那可真是武装到了牙齿。随时关好厂房门窗,加强巡检频率和力度,发现有结冻迹象时马上采取措施,或拉临时蒸汽管线作伴热,或采取定时敲打保持介质流动通畅;或增加备机盘车次数……当我问及辛苦不,同事们告诉我,要说辛苦,那也比不过设备冻结了以后再解冻带来的辛苦。解冻不仅辛苦,如果设备冻坏,那损失可就大了,严重时还会影响到生产。

在大家如此敬业的热情下,这次寒流是杀气腾腾而来,却气急败坏而归。敬业的热情,让设备在零下13的气温下过了个暖冬。

用学习的热情,让心境沐春风

进入冬季,企业345号锅炉脱硫环保改造也进入冲刺阶段。对于从未接触过脱硫新工艺的动力人来说,改造后能否一次开车成功是一次巨大挑战。对此,车间及早动手,请厂家授课、发放学习资料等采取各种形式,在车间掀起了一股学习热风。为了给员工创造学习机会,在最短的时间内切实掌握脱硫新技术,车间克服人员紧张、生产任务重的困难,毅然决定抽出精兵强将去位于陕北神木的北元化工厂实习。交九寒天,去的又是陕西最冷的地方。派谁去呢?就在领导犹豫的时候,员工们纷纷响应,争先恐后的报名。在北元,员工们忍受着零下二十多度的低温天气,爬高下低,钻管进塔,学原理,跑流程,看结构,有时从现场跑一趟回来手脚都冻僵了。稍暖和一会,又和师傅出去干活了。一分耕耘一分收获,付出就有回报,员工们取回的都是真经,掌握的都是硬功夫。实习带队的田工对我说。

魏班长这一出去实习,繁重的生产任务就压在了大家的身上。面对人员紧缺的情况,车间严格了各种制度,要求每天夜间必留一车间主任值班留守,对班组出现的问题及时处理。那些天,小李家的孩子发烧了,他还坚持在岗位上;张磊结婚三天就来上班了;杨师傅……即使这样,大家也都没有任何怨言小郭说起实习人员走后的工作时有些感动。在陕北,零下25度,从未体验过的低温天气。之所以没有影响到大家学习的热情,是因为大家明白这次实习来之不易,既有车间的信任,也有同事们的支撑与坚守!实习归来,留守的的员工们围着魏班长不停地问这问那,他都不厌其烦的一一解答,车间在人员紧张的情况下,把实习机会给了大家少数人,大家有责任有义务把学到的常识传授给车间的每一位员工。当时室外正是三九寒天,可控制室内学习的热情,让在座的人个个心情如沐春风。

用爱企的热情,让厂区暖意融融

建议尽快建立企业安全学问微信群,及时传达企业安全信息,为员工提供一个交流平台。

希翼企业把各基层车间好的安全做法经验及每次演讲比赛的优秀稿件汇编成册,方便员工传阅和借鉴。

企业应该多开展些人人都能参与的安全活动……”

115上午,三九的第七天。企业外专楼会议室内却春天一般温暖。企业安全学问商讨会正在这里展开。上到企业总经理助理张增战、党工部部长王宏兵、安环部部长郭小红,下到基层车间的安全员及一线普通倒班工代表二十余人畅所欲言,就企业安全学问建设展开讨论。大家你一言我一语,怀着一颗与企业荣辱与共的热心,为企业的安全生产献计献策。

在以后的工作中,我一定会克服小集体主义思想,凡事要有大局意识,多站在企业角度想问题。

对于车间管理中存在的问题,希翼大家随时监督;只要对车间及企业发展有利的想法和建议,大家一定采纳。

119下午,动力车间会议室,一场以三严三实为主题的民主生活会顺利召开。会上,三位主任分别揭短亮丑修正身,开门纳谏征意见。与会的党员代表、青工代表、女工代表分别就如何搞好车间工作出谋献策,会议在民主、务实、和谐的气氛中进行。

22,企业第四届职工代表大会第九次会议暨2016年工作会议在娱乐中心举行。百余名来自基层单位的职工代表怀着对企业的满腔热爱之情,自信满满的走进会场,共同商讨企业发展大计。虽然是隆冬季节,代表们却个个春风满面。

因为热情,这个冬季不太冷;因为热情,在过去的一年,企业在逆境中实现盈利1600多万元;因为热情,韦德国际这棵大树茁壮成长。如今,这棵大树枝繁叶茂,硕果累累,正在感恩和回馈生活在大树底下的每一个人。你看,工会在新年来临之前送来了米面油;新建成的两栋高层住宅喜迎职工搬迁;披红戴花的劳模们在祝贺声中笑开了颜……这一副副温馨的画面,让这个冬季变得不再冷。煤化领域的长青企业 员工满意的幸福家园这一企业愿景正在员工的热情中正逐步得到实现。

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